A Força, a Coragem e a Confiança no Líder Bom
Esta semana gostaria de comentar sobre um artigo muito interessante intitulado “Why Nice Bosses Finish First”, que poder ser traduzido como “Por que “Chefes” Bons Chegam na Frente”, escrito pelo Dr.Travis Bradberry, presidente da TalentSmart e co-autor do livro Inteligência Emocional 2.0. O artigo completo está no Linkedin e pode ser acessado pelo endereço:
https://www.linkedin.com/pulse/why-nice-bosses-finish-first-dr-travis-bradberry
A liderança de fato só se verifica quando o líder sabe da importância do foco sobre as pessoas e demonstra isso em suas atitudes. Fala-se muito a respeito mas ainda existem pessoas em posição de comando que não agem assim. Provavelmente uma das razões é o que eu considero um paradigma que está demorando muito a ser quebrado: quem está no comando precisa se mostrar duro, rude e controlador para ser visto como uma autoridade e com isso garantir a execução do trabalho e alcance de resultados (?).
Ainda existem organizações onde gestores com este perfil de comportamento tem seu espaço, mas felizmente em muitas outras este estereótipo...